「春闘　2022」　事実上スタート。今年は必ず、賃上げをして頂きたいと切に望みます。経団連さま。

毎度、岡崎市上和田町で家具のリメイク・オーダーメイド家具の製作をする家具職人の杉田です。









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経団連は２５日、

主要企業の労使が意見を交わす

「労使フォーラム」を東京都内で開き、

２０２２年春闘が事実上スタートした。

十倉雅和会長は


「収益、成果を働き手に適切に分配すべく、

　　企業の責務として賃金引き上げと

　　　　処遇改善に取り組むことが非常に重要だ」と強調。


岸田文雄首相が繰り返し

期待を表明する賃上げに対し、

経済界として前向きな姿勢を示した。

一方、新型コロナウイルス禍で

業績の先行きに不透明感が依然拭えない中、

賃金引き上げが浸透するかどうかが焦点だ。


連合の芳野友子会長は

日本では20年以上にわたり賃銀上昇が

鈍いとして

「生産性が上がってもそれに

　　見合った賃上げをしてこなかった」と批判。

「全ての組合で賃上げに取り組む」

と話された。

連合は２％程度のベアと定昇分の

２％を合わせて４％程度の賃上げを

要求している。

経団連は具体的な数値目標を出していない。

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と言う訳で

「春闘」が事実上スタートしたそうです。

とにかく、すべてのモノが

「値上げ、値上げ」と

大変な状況でして

「賃上げ」をしないと、みんな

生活が困窮してしまいます。

是非とも、大企業の集まり所帯であります

「経団連」さまには

全社に号令をかけていただきたいと思います。

全部の会社の業績が良いわけではないのは

重々承知しております。が

これだけの消費物価が上昇することも

しかも、年に何度も、

何十年に1回来るか来ないかの未曾有の

危機であります。

経理内容を見直して頂き

内部留保などがございましたら

人件費にまわして頂きたいと思います。

人は財産です。

ITやロボットには限界がございます。

健全な社会活動を維持と活性化を

するためには、「賃上げ」しかございません。

大企業から波を起こして頂き

中小企業へと連鎖します様に

ビックウェーヴ

期待しております。

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