毎度、岡崎市上和田町で家具のリメイク・オーダーメイド家具の製作をする家具職人の杉田です。








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会社が従業員さんの給与を

スマートフォンの決済アプリ口座に入金する

「給与のデジタル払い」が来春に解禁されるそうです。

労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の分科会が

10月２６日、関連する省令の改正案を了承されたそうです。

デジタル給与の取り扱いを希望する

アプリ事業者の申請を来年４月から受け付けるそうです。

労働者が実際に利用できるのは、

その数カ月後になる見通しだそうです。


労働基準法は賃金を原則として

現金で支払うよう定め、従業員の同意があれば

銀行口座に振り込めますが、

今後は「ＰａｙＰａｙ（ペイペイ）」など

決済アプリを手掛ける「資金移動業者」を通じた

支払いも認めるそあです。

取り扱い事業者は、破綻時に支払いを

保証する仕組みなどを審査した上で

厚労相が指定するそうです。

デジタル払いも従業員さんとの同意が条件で、

企業側は強制できないそうです。

口座残高の上限額は１００万円で、

これを上回る額が入金された場合は、

あらかじめ決めておく銀行口座へ当日中に移されるそうです。

月１回は、現金自動預払機（ＡＴＭ）で

手数料なしに引き出せるようにするそうです。
※JI.JI.comからの抜粋です。

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杉田木工所でもご利用可能な

PayPayや楽天ペイ、au Payなどの

QRコード決済で従業員さんたちの給与が

"デジタル"によって支払われるそうです。



なんか少し安っぽく感じるのは

家具屋 杉田だけでしょうか。

これも時代の流れであります。

PayPayや楽天ペイで給与を頂く。

しかも源泉から、QRコードのデジタルマネー。

そのまま、買い物やサービスに使うわけですから

現金支払や銀行口座振込で給与をもらうのと

原理は一緒ですけど、かんたんに目の前から

消えてなくなる。というのが、

デジタルの恐ろしいところでして

お金が安っぽく感じますねぇ。なんだか。

これも慣れなのでしょうか。

現金化できないポイントや暗号資産(仮想通貨)での

支払はできないそうなので

とりあえずは、安全に運用して

様子を見るという感じでしょうか。

なんでも、スマホひとつで完結する時代に

また一歩近づきました。

まもなくマイナンバーカードまで

スマホに取り込めるようになるそうで

スマホで日常の手続きや買い物は

すべて出来るようになるという

デジタルデバイスが小型の本人確認書に

なりまして小型の本人確認書が

買い物やサービスを受けるということ。

買ったもの、受けたサービスの記録は

これまたスマホに記録されるという

スマホ依存も無くなりませんねぇ。これでは。


便利は便利なので、あまり悪く言っては

いけませんが。


銀行に行く手間もどんどん減ります。

これからは。


杉田木工所で各種QRコード決済を

ご用意しております。

杉田木工所でお買い物の際は

ためらわずに、

「◯◯ペイで !」と

おっしゃってくださいませ。


本日は、デジタル給与解禁について

書いてみました。

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